CX Talent Acquisition Support, Innovation Leader
¿Quién eres?
Aportarás 1-2 años de experiencia en reclutamiento.
Profesional de Psicología.
Nivel muy alto inglés (requerido)
Nivel básico de portugués (valorable)
El Rol
Trabajarás conjuntamente con el líder de talento y gestionarás los procesos de selección de las diferentes regiones trabajando conjuntamente con los equipos regionales de C&PH, reclutando equipos que estén alineados con los requerimientos técnicos y encajen con la cultura y valores de Findasnses
El equipo
Serás parte de un equipo EPIC! Pertenecerás al equipo de Culture & People Happiness que tiene el gran propósito de generar valor de forma transversal promoviendo el equilibrio entre la experiencia de empleado la cultura, de la organización y siendo un partner estratégico en el negocio.
Los proyectos en los que estarás, tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los Findasensers logrando relaciones que funcionan a todos los niveles.
Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
¿Qué harás?
- Implementarás el proceso de reclutamiento buscando, revisando currículums, coordinando evaluaciones y entrevistas, y ayudando a determinar la idoneidad de los candidatos para perfiles junior y middle-managment.
- Realizarás búsquedas de candidatos activos y pasivos a través de referencias de empleados, redes, bases de datos internas y tácticas de investigación innovadoras.
- Negociarás ofertas complejas para cerrar candidatos aprovechando tu experiencia compitiendo por los mejores talentos.
- Darás una experiencia extraordinaria para cada candidato desde la etapa de solicitud hasta la oferta final, evaluando el nivel de habilidad, impulsando el proceso de entrevista y el proceso de oferta, incluidas las verificaciones de referencia, las recomendaciones salariales y el cierre de candidatos.
- Guiarás a los Hiring manager y equipos de reclutamiento durante el proceso de selección para que sigan la política y procesos previamente establecidos.
- Servirás de apoyo al equipo de C&PH dando formación y guía en sourcing y reclutamiento 3.0
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